La gamificación como motivador en iniciativas de crowdsourcing

La motivación es uno de los puntos cruciales a la hora de planificar una iniciativa de crowdsourcing. Pero, ¿y si la tarea que se propone no tiene ningún tipo de motivación intrínseca per se?¿qué sucede si no puedes recompensar con dinero por falta de recursos? En estos casos, y siempre que la iniciativa lo permita, la gamificación puede ser una buena opción. Sigue leyendo

Cuando la multitud no es tan inteligente (parte 3): la investigación del atentado de la maratón de Boston

Para terminar esta serie de posts, se analiza el último de los factores que pueden afectar a las iniciativas de crowdsourcing y se enumeran una serie de conclusiones. ¿Podría ser la motivación que guía a la multitud la culpable de los resultados obtenidos? ¿qué opináis? Sigue leyendo

Sobre las recompensas y la motivación (Lecciones aprendidas I)

La realización de mi iniciativa de crowdsourcing, a parte de permitirme finalizar mi tesis, me esta permitiendo aprender muchas cosas sobre la aplicación real del crowdsourcing. Aquí os comento algunas reflexiones sobre las recompensas ofrecidas y la motivación de los usuarios. Sigue leyendo

Algunos factores que afectan a la motivación

La motivación a la hora de realizar una tarea es uno de los factores más importantes que condicionarán el resultado final. En el caso del crowdsourcing, esta motivación no solo condiciona el resultado, sino la misma participación. Aquí comento algunos factores motivacionales, curiosamente ya identificados desde 1976 por G. Oldham. Sigue leyendo